Comprometidos con la cultura
de nuestros clientes
apoyándose en la correcta integración de personas, procesos,
conocimiento técnico y tecnología necesarios en cada caso
EL VALOR DE LAS PERSONAS
Cultura
Avio es una empresa socialmente comprometida con las personas donde la
honestidad, la transparencia y la integridad son valores capitales.
Prevención de riesgos y salud laboral
Capacidad Técnica
Un equipo humano altamente cualificado, especializado en ingeniería de mantenimiento, es el pilar fundamental para lograr la excelencia en la prestación de servicios.
Sostenibilidad
Avio gestiona los recursos de manera racional, velando por su sostenibilidad social, económica y ambiental.
Formación continua y carrera profesional
Actualización permanente de conocimientos y empleo de nuevas tecnologías, potenciando el desarrollo personal y profesional de todos nuestros colaboradores.
Cumplimiento de la normativa
El Sistema de Compliance de Avio garantiza el riguroso desarrollo de sus actividades de acuerdo a las leyes, reglamentos, normas y prácticas éticas.
Corazón y Manos
Es una asociación sin ánimo de lucro nacida del compromiso social de los trabajadores y trabajadores de Clece y filiales. Su propósito es impulsar una sociedad más justa y solidaria, ayudando a personas que están atravesando situaciones delicadas por diversas circunstancias.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Avio desarrolla planes de prevención específicos para cada servicio, identificando, evaluando, controlando y minimizando los posibles riesgos, actuando desde el origen.
Seis principios prioritarios en Avio en materia preventiva.
01
Las personas y la
seguridad son el
principal valor y no hay
nada más importante.
02
La seguridad es responsabilidad de la Dirección y ha de ser asumida por cada empleado.
03
Cualquier miembro de la compañía está obligado a comunicar cualquier situación de riesgo que pueda generar accidentes y/o incidentes.
04
Cualquier accidente puede ser evitado.
05
La actividad preventiva debe proyectarse en la planificación del trabajo y en las condiciones en que éste se presente.
06
Si una situación de peligro pudiera derivar en un riesgo grave e inminente, cualquier persona empleada dispone de la facultad de suspender la actividad hasta que ese riesgo sea controlado.
INTEGRIDAD Y CONDUCTA
En AVIO respaldamos toda nuestra actividad en una cultura corporativa que va más allá del estricto cumplimiento de la Ley. Se trata de una manera de actuar que articula la relación con todos nuestros grupos de interés, a los que también exigimos un comportamiento intachable para contribuir conjuntamente, y de manera sostenible, al progreso económico y social.
Para ello, el Código Ético de AVIO recoge valores, normas generales de conducta y principios de actuación exigibles a todas las personas que integran la compañía.
Con el objetivo de verificar que todos los colaboradores de AVIO se rigen por estos principios, se dispone de un Canal Ético, donde los diferentes grupos con los que interactuamos (profesionales, clientes, proveedores, etc.) pueden comunicar sus denuncias sobre un determinado comportamiento o sus dudas sobre nuestro sistema de cumplimiento.
El objetivo de este canal es recibir y tramitar eficazmente las comunicaciones relacionadas con comportamientos que, en esencia, vulneran los principios contemplados en nuestro Código Ético.
Trabajar en AVIO supone formar parte de una compañía joven, dinámica y profesionalizada. Apostamos por el talento, potenciando el desarrollo personal y profesional de todos nuestros colaboradores.
¿Quieres trabajar con nosotros?
En el canal de empleo podrás conocer todas las ofertas de trabajo que tenemos disponibles, así como introducir tu curriculum para futuros procesos de selección.